热门搜索:

通赢科技有限公司主营:BSCI验厂、SA8000认证、sedex验厂、SLCP验厂等业务。经营理念:“诚信为本,客户至上,设计双赢, 共谋发展”价值观:“实战、实操、实效” 通赢集团致力于整合、传播国内外先进管理成果服务于企业,为企业提供系统化、专业化、流程化、制度化的管理系统。

    菏泽BSCI验厂的内容 通赢集团

    更新时间:2024-05-17   浏览数:69
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:浙江省杭州余杭区  
    产品数量:9999.00个
    价格:¥10.00 元/个 起
    检测认证名称通赢集团 行业咨询管理 认证种类验厂 品牌BSCI认证 所在地浙江 可售卖地全国
    公司技术力量雄厚,拥有具有国际、国内注册的博士、硕士、学士学位的专职咨询师。这些咨询经验丰富的咨询师们以精湛的水平,高度的敬业精神,率地帮助客户建立优化、有效的管理体系。我们重信誉、讲实效,采用组进驻咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使咨询投入的时间更充足、更具实效性,其化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的数千家企业全部按计划了国内、国际认证的认证,使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得客户企业和认证的一致赞誉。 公司作为从事各项管理咨询服务的公司,关注于客户所遇到的所有管理困惑,以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任,力争每一位客户都成为成功的**。
    沃尔玛可接受BSCI验厂
    2019年2月,沃尔玛正式发文通知**供应商:
    沃尔玛道德采购将于2019年年中(预计为2019财年*三季度)对道德采购项目进行变革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等审计,并完全替代传统的沃尔玛道德采购(Responsible Sourcing)审核!
    Advance notice of audit program change in 2019
    2019年审核项目变更提前通知
    后半年,沃尔玛的道德采购项目将发生重要变更,并将对您作为沃尔玛供应商的责任产生一定影响。道德采购将开始采纳一些第三方审核报告,而不会再要求工厂接受沃尔玛道德采购审核。当变更生效时,沃尔玛将要求供应商提交以下任一审计项目的有效审核报告。这将替代沃尔玛传统的道德采购审核。除了统一供应商审核流程以外,沃尔玛相信,接受第三方审核这一转变将更有利于让道德采购项目将现有资源投入到更关键的供应链风险管理中,如强迫劳工、童工及不安全的工作条件。
    沃尔玛已批准以下第三方审核项目:
    其中:BAP主要针对水产养殖业;
    EICC主要针对电子行业;
    ICTI主要针对玩具行业;
    WRAP主要针对服装纺织行业;
    BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000适用于所有行业。
    请注意:沃尔玛不会就供应商选择哪一个审核项目上提供建议或指引。具体了解这些项目,并选择一个更适用于您公司运营的项目进行审核,这是供应商的责任。
    沃尔玛将在2019年年中实施该变更方案,预计在沃尔玛2019财年*三季度。在此之前,您不需要执行任何措施,这只是一个提前通知,希望您可以按以下步骤为这一变更提前做好准备:
    了解可接受的审核项目,并熟悉其中的一项。
    在正式实施第三方审核之前,沃尔玛将为您提供更多信息、指引及预期。在此之前,如果您未收到另外的审核通知或其他由沃尔玛发出的文件,原沃尔玛道德采购审核将仍按当前的流程、时间表及要求执行。
    菏泽BSCI验厂的内容
    屈臣氏接受BSCI验厂
    屈臣氏是发迹于中国广东,起初是由英国人A.SWatson创办的一家西药店。历经近两个世纪的发展,经历了中国近代大大小小的历史和变幻,奇迹般地成长为和记黄埔旗下的零售成员。集团现聘用98000名员工,是以中国香港为基地的国际综合企业和记黄埔有限公司的成员。
    屈臣氏在1981年成为李嘉诚旗下和记黄埔有限公司全资拥有的子公司后,凭借和黄雄厚的经济实力和灵活的经营理念,屈臣氏经营的涵盖之广之丰,在*崛起,成为家喻户晓的零售。
    2005年撒巨资近55亿港元收购法国香水零售商Marionnaud的控股权,这是屈臣氏在欧洲大规模的扩充自己,使屈臣氏在欧洲重点发展战略得到有效的执行。欧洲由于经济发达,中产**聚集,这样的消费者规模正好吻合屈臣氏的消费者目标定位,如此的一项大型并购行动不但使屈臣氏的营业网点增加了1300家而且营业规模**过一百亿港元。
    同年,屈臣氏收购总部设于圣彼得堡的及美容产品连锁店Spektr Group。这项收购让屈臣氏集团的**业务伸展至俄罗斯,进一步巩固了其作为**个人护理品、美容、护肤商业业态零售商的地位。
    屈臣氏分别在**展开了多次并购行动,于2000年收购了英国Savers连锁店,使业务触角伸到欧洲。于2002年收购荷兰Kruidvat集团后,大大扩展了其欧洲业务范围和领域。于2003年收购菲律宾某药品零售企业,扩张了在东南亚的业务。于2004成功收购拉脱维亚Rota公司旗下大型零售连锁企业—DROGAS公司。Drogas是在拉脱维亚及立陶宛等国具地位的个人护理用品、美容、护肤系列产品零连锁企业。屈臣氏集团成功收购Drogas公司,标志着屈臣氏进军波罗的海国家市场并初战告捷,此举将进一步加强屈臣氏在欧洲市场的业务扩展和竞争力,提升其国际实力。于2005年还收购了英国MerchantRetail香水连锁店马来西亚ApexPharmacySdnBhd药店.
    以上收购行动仅是屈臣氏在**收购的一部分,李氏团队通过资本的并购力量*在亚欧重点发展区域全面的扩充了企业的规模,资本的魔杖是屈臣氏企业成功的重要密码。
    屈臣氏与公证行ITS签订了长期合约,所有屈臣氏的检验检测和技术验厂业务全权委托ITS负责。
    由于进军市场的需要,屈臣氏集团A.SWatson Group加入了欧洲外贸局旗下的BSCI组织,成为BSCI组织的成员,同时承诺让供应链成员都参与BSCI审核,并致力于成为BSCI组织的合格供应商。
    菏泽BSCI验厂的内容
    BSCI验厂常见问题
    BSCI验厂中有哪常见问题_验厂培训网深圳创思维小编收集了BSCI验厂中常见问题,供需要人员参考:
    你的号码?入厂时间?出生年月?
    公司员工的基本工资是多少?你自己的基本工资是多少?上个月得到工资是多少?
    你们公司员工有多少人?
    公司有没有安排在星期六、星期天等休息天加班的?
    你们的加班费怎么算?
    休息天加班的加班费怎么计算?
    定节假日(如元旦、春节)加班吗?如果加班,加班费如何计算?
    公司一般什么时候发工资?
    公司会拖欠、扣押工资吗?或会拖延一些天发放工资吗?
    公司的工资怎么发?如果发薪日遇到星期六、星期日怎么办?
    你们的加班时间是怎么记录的?
    你们有2张工卡吗?或你们有另外一张加班卡吗?
    你们迟到会扣工资吗?(或你有没有被罚过款?)你们的管理人员平时对你们的管理是不是非常严格?会经常骂你们吗?如果你遇到不公正待遇有地方申诉吗,技术支持验厂创思维?
    你们的辞职是怎么样处理的?会扣工资吗?
    你们有哪些福利待遇?你参加了哪些保险?
    公司有带薪年休假吗?带薪年休假是怎么规定的?有婚假、丧假、产假吗?
    你们有试用期吗?试用期是多长?
    试用期的工资待遇是怎么样的?
    你们公司有食堂和宿舍吗?你们的用餐和住宿如何解决?
    你们公司有培训吗?有哪些?知道紧急疏散程序吗?多久一次消防演习?
    平时在工作中会接触到那些化学药品和化学危险品吗?知道这些化学药品的物料安全资料吗?什么是MSDS?对化学(23)品有什么防护措施?
    近工厂出过什么大事吗?
    你们可以随意出入工厂吗?
    工厂保安有没有打人、骂人、搜身等行为?
    菏泽BSCI验厂的内容
    BSCI验厂内容
    一、BSCI审核
        主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂) 安全等方面,是否达到客户或者是标准的要求,以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。但是目前大部分工厂 在或者说社会责任方面还未有意识,或是开始有意识改善,工厂工作的重点还是放在销售和生产上面。
    对于日益增长的审核,工厂应提高对客户标准 的了解和学习,国家法律法规的学习,并实际提高工厂的状况,改善工人的生产环境和福利待遇,做一个有社会责任的企业。工厂通常在以下方面存在不足,在审核中被记为不符合点。
    二、加班时间**时
        所有的验厂对于加班时间都有限制,其实主要根源是援引我国《劳动法》,如*三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,*四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得**过一小时;因原因需要延长工作时间的,在**劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得**过三小时,但是每月不得**过三十六小时。
        另外客户或标准在每周加班时间上另外有限制,如BSCI验厂要求每周加班不**过 12小时。当然有综合计时的工厂加班时间可以**过每月加班36小时的严格限制,但是综合计时周期内的总工时不能**标。由于大部分工厂就是利用员工加班加点赶产量出效益,加班**时基本是所有工厂的通病。
    三、BSCI验厂中工资支付不足
        大部分工厂从事的是劳动密集型产业,工人的工资多数是计件制。计件制工资下,工厂不仅仅需要支付计件部分的工资,工作日晚上、周末或法定节假日加班还需另外支付加班费,另外法定节假日需支付节假日补贴。
       若有因停工待料而放情况,工厂应按照基本工资标准支付补贴。但是大部分工厂在加班补贴和节假日补贴支付上都不足。
    四、未给所有员工缴纳社会保险
    由于劳动法要求企业应给所有员工缴纳社会保险,因此审核员按此条开出缴纳情况不符点。今年7月前审核员一般均接受当地的符合性,豁免非缴纳此项不符合点。
        但是随着今年7月《社会保险法》,再次强调了企业应给所有员工缴纳社会保险,因此现在审核员基本上不接受当地的符合性。由于缴纳的费用较高,工厂一般都不愿全员参保。因此此项为大部分工厂的软肋。
    五、危险化学品管理不规范
        一般工厂均有化学品,通常常见的就是机油,润滑油之类 的。但是一般工厂对于此类危险化学品无管控,在车间、仓库内随意摆放,未张贴MSDS、警告标语,**次容器,化学品仓库无灯、开关等。另外危废物直接当一般垃圾处理,未交由的处理公司收集处理。
    以上列了几个常见的不符合点,还有其他细节方面的要求一般的工厂均未能做到。提高工厂的状况,不仅仅是客户的要求,也是整个日益发展的社会对于企业的要求。工厂应通过各种方式提高状况,如咨询的管理咨询公司,学习客户的标准和相关的法律法规,对员工负责、对客户负责、对社会负责。
    化学品等废弃物回收问题:
    1.工厂生产产生化学废弃物没有和有回收公司签约(签约公司没有相关,包括营业执照,化学废弃物回收,车辆道路运输许可,跨区域转移证书,转移记录5联单据)。
    2.化学品仓库没有按标准要求存放。
    http://tongwingroup.b2b168.com