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公司技术力量雄厚，拥有具有国际、国内注册资格的博士、硕士、学士学位的专职咨询师。这些咨询经验丰富的咨询师们以精湛的专业水平，高度的敬业精神，高效率地帮助客户建立优化、有效的管理体系。我们重信誉、讲实效，采用*组进驻咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使咨询投入的时间更充足、更具实效性，其专业化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的数千家企业全部按计划*了国内、国际认证的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得客户企业和认证的一致赞誉。公司作为专业从事各项管理咨询服务的公司，关注于客户所遇到的所有管理困惑，以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任，力争每一位客户都成为成功的**。
SA8000认证标准
SA8000本身就是社会责任标准的缩写，主要是保护企业内部劳工的,它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任.SA8000标准对企业的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工; （准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的）
2、不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳;押金或寄存身份证件; （不能出现任何有罚款的制度和文件）
3、应尊重所有员工结社自由和集体谈判权; （要求有工会或职工组织）
4、反歧视原则（所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言）
5、不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱; （这条应该能理解）
6、工作时间要严格遵守当地法律要求;（按劳动法规定）
7、企业支付给员工的工资不应低法律或行业的标准;（不得低于当地**工资，加班按规定付1.5、2、3、倍工资，要考勤记录、工人签名的工资发放记录）
8、应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等; （食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查）
9、员工辞工需要提**个月写出书面申请
10、高层管理人员应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策. （所有员工要签订劳动合同）

SA8000认证需要具备的条件
很多企业希望通过深圳SA8000认证来提高公司的社会责任标准，以达到产品出口至国外市场的标准，也提高企业在市场竞争的优势更有利于企业的发展，国内专业的深圳SA8000认证是需要企业符合很多相关条件并经过严格审查才能通过，那么对于企业来说需要达到哪些认证条件呢？
：不得雇佣童工
深圳SA8000认证明确的指出企业是不得使用童工，一旦发现有童工使用的现象企业将要对其负社会责任**儿童就学完成，另外童工在危险作业的环境下会*造成各种隐患事故，因此想要通过深圳SA8000认证就不能使用未满18岁以下的童工。
*二：工作时间不能**负荷
很多企业的工作时间**出了正常的加班与上班时间，使工人工作严重**负荷，这也是深圳SA8000认证所不能允许的现象，另外在需要加班的情况下也不能**过标准规则的时间，并按照法律法规的要求进行支付加班工资。
*三：环境卫生安全
工人的生活环境、工作环境及住宿环境要达到深圳SA8000认证的安全标准，且需要适当的配置消防器材，而且在消防栓上深圳SA8000认证有严格的要求，生活及住宿环境卫生情况要保证干净整洁，工作车间没有异味或损坏身体健康的有害物质，要求通风且建有各个安全通道。
以上就是深圳SA8000认证需具备的基本条件，可见各方面的条件要求是希望企业与工人之间有一个公平公正雇员关系，更多的是希望企业能提高自身的社会责任感提升企业的形象与公信力，当然想要*认证可通过选择有**的深圳SA8000认证，可以在各方面条件上帮助企业达到各方面验厂审查的标准。
*四：薪酬福利达到标准要求
深圳SA8000认证在对工人的薪资要求是很严格且不能低于当地所规定的工资，而且员工福利政策是否到位，对于各种、医疗及婚、年福利标准能否达到认证要求，在对企业进行审查时首先需要查看的就是企业各职位的薪酬福利是否满足标准要求，而且所给予的资金能否满足当地生活上的需求，这些都是能体现企业社会责任感的表现。

SA8000认证内容
·童工；
·强制劳动；
·健康和安全；
·结社自由及集体谈判权力；
·歧视；
·纪律；
·工作时间；
·赔偿；
·管理制度；
审核小组将参观客户的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。
SA8000的性是其包括“食品篮”和当地住宅成本的要求，用于确定工资标准。
SA8000体系认证_社会责任国际（SAI）的工作是通过推广和进一步发展国际工作场所标准、SA8000以及相关的SA8000认证体系，技术支持验厂培训网深圳创思维协助您来改善工作场所和与劣质工厂作斗争。
SAI是非盈利性的组织，它致力于自愿性验证的社会责任标准的发展、实施和监督。SAI承诺保证因检验符合此类标准而实施的准则和体系具有很高的信誉度和公众的便利性。

外贸企业为何被要求通过SA8000认证
近两年以来,越来越多的工厂向深圳创思维咨询什么是SA8000?公司现在产品要出口国外大型超市，那边要求要验厂，要通过SA8000?企业为什么要通过SA8000认证呢?
SA8000建立之初是源于美国一些企业非法雇佣黑人童工、并强迫工作**长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后，一些国际**品牌纷纷建立自己的社会责任准则，经过十七年的时间，如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。
SA8000体系可以提高一个企业对现存和潜在的劳动者的吸引力，人们肯定趋向选择那些更有道德的、按约定行事的公司，企业希望表明他们改善工作环境和劳动条件的意愿。SA8000体系几乎在全世界都受到称赞，因为它明确规定了一些别的体系避开的问题。正因为SA8000在欧美国家中已进入广泛认知时期，所以，欧美市场上针对发展家的出口产品及出口企业，逐渐推行用SA8000标准来考察的也越发多起来。
SA8000成立CEPAA（标准和认可咨询会）分析道：SA8000有潜力得到广泛应用，因为它的终使用者是全世界的消费者，到适当的时候，SA8000将得到更广泛的了解和应用，因为采购商为了留住他们的零售客户,会倾向选择从执行道德标准的工厂进货。
欧盟进口商在SA8000协会的授权下制定了《BSCI行为准则》，对供应商的审查相当严格。SA8000是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个重要的国际性标准，终趋势必然是和ISO9000质量体系、ISO14000环境标准一样获得广泛的接受。