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通赢科技有限公司主营:BSCI验厂、SA8000认证、sedex验厂、SLCP验厂等业务。经营理念:“诚信为本,客户至上,设计双赢, 共谋发展”价值观:“实战、实操、实效” 通赢集团致力于整合、传播国内外先进管理成果服务于企业,为企业提供系统化、专业化、流程化、制度化的管理系统。

    沈阳SEDEX验厂流程 SEDEX验厂是什么

    更新时间:2024-06-15   浏览数:10
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:浙江省杭州余杭区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 产地浙江 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月
    这些咨询经验丰富的咨询师们以精湛的水平,高度的敬业精神,率地帮助客户建立优化、有效的管理体系。
    沃尔玛接受SEDEX验厂报告
    如果是沃尔玛的直接供应商,直接发邮件给沃尔玛;
    如果是间接供应商,可以通过你们的客户发邮件给沃尔玛。
    邮件的内容需要包含:
    Full audit report(完整的审核报告)
    Walmart Supplier ID Numer(供应商在沃尔玛系统里的编号)
    Supplier Name(供应商名称,需要中英文)
    Walmart Factory ID Number(工厂的沃尔玛编号)
    Factory Name(工厂名称,需要中英文)
    Audit Program Identification Number(工厂的SEDEX系统编号:ZC+7位数字)
    Audit Program Factory or audit ID number(SEDEX系统审核编号)
    请注意:如果供应商仅仅以邮件附件的方式提交报告给沃尔玛,是不符合沃尔玛要求的,还需要通过审核公司上传报告至SEDEX平台,详情请咨询验厂深圳创思维。
    沈阳SEDEX验厂流程
    一、2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI,目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。当前BSCI吸纳了来自11个国家的180多个会员,大多数是欧洲的零售商和采购商,他们会积极主动的推动他们在**的供应商接受BSCI验厂以改善他们的状况。
    二、越来越多有关状况的讨论,都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。改善提供其零售商的生产国家的社会标准,已经成为许多公司的一个非常重要议程。**各地的供应厂商所出现的问题包括:童工、强迫劳动、工资甚至不能达到水平、干涉工会的建立、工作场地缺乏安全、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。
    三、随着这些问题在国际上关注的不断增加,制定共同的行动就更为迫切。许多国际性的团体已经主动将该问题提交内部讨论,例如的“**行动计划”,经济合作与发展组织(OECD)的“多国企业原则”,以及“世界贸易组织(WTO)”,都正在考虑把社会标准加入多边贸易规定。
    沈阳SEDEX验厂流程
    SEDEX验厂会员类型
    A级会员:
        适合于那些希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据的组织。特别适合于零售商、慈善以及。(比如TESCO 超市、Mark & Spencer, 红十字会、伦敦交通局);
    AB级会员:
        这类会员与A级会员比较相似,也希望查看并分析供应链中道德贸易方面信息与数据,但是这类会员也有将信息与在Sedex上的客户分享。特别适合于其供应商的数目或者其自身所拥有的用工场所数目**过5 个的进口商、中间商、大型制造商以及商。(比如利丰贸易公司、雀巢、百事可乐);
    B级会员:
        这类会员是希望输入自己公司信息(自我评估问卷、道德审计以及证证书等)并愿意同客户分享的组织。主要适合于工厂、农场、用工场所(如广告公司、物流公司)以及那些供应商数目少于5 个且根据客户的要求加入这个平台并将其供应商与客户链接起来的企业。(比如包装工厂、物流配送公司、服装加工厂、水果种植园)。
    沈阳SEDEX验厂流程
    SEDEX验厂标准要求具体如下:
    1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
    2.符合法律法规的要求:供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
    3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
    4.工作时间:要求周工时不得**过60小时,每周至少休息。
    5.工资福利:员工的薪资是否低于当地薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
    6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
    验厂流程
    1、初步洽谈   可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式,双方对验厂的基本情况进行了解,商谈。
    2、合同签订  合同明确双方的义务,我方进行服务承诺。
    3、上门   咨询师对工厂进行咨询、培训等。
    4、上门   咨询师针对审核前进一步完善审核要求,简单培训。
    5、陪同审核   审核当日陪同审核,并整改不符合项。
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