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通赢科技有限公司主营:BSCI验厂、SA8000认证、sedex验厂、SLCP验厂等业务。经营理念:“诚信为本,客户至上,设计双赢, 共谋发展”价值观:“实战、实操、实效” 通赢集团致力于整合、传播国内外先进管理成果服务于企业,为企业提供系统化、专业化、流程化、制度化的管理系统。

    上饶SEDEX验厂要注意什么

    更新时间:2024-06-16   浏览数:7
    所属行业:商务服务 认证服务
    发货地址:浙江省杭州余杭区  
    产品数量:9999.00个
    价格:面议
    货名验厂审厂 范围全国 培训方式线下 产地浙江 验厂种类bsci验厂dianey验厂c-tpat验厂sedex验厂 周期1-3个月
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    SEDEX验厂2P和4P审核的区别
         sedex验厂是一项比较的验厂项目,这个验厂在国外大多数客户中都是认可的,不论是对美国客户还是欧洲客户,只要客户要求需求的话都可以申请sedex验厂。 
          但是sedex验厂审核费用,也有些许差别。因为这个项目还会细分为两个标准,一个是2p,一个是4P。当然,4p的标准范围更广一点,比2p还要多两项(环境评估和商业道德),所以在审核费用上会**sedex验厂2p的标准,工厂到底申请做2P还是4P,一般还是看客户的需求,根据客户的要求选择合适的就可以了,不同审核公司费用也会有此不同。另外,企业自身的条件也是影响审核费用的问题之一,关键体现在企业的总人数上,企业人数越多厂区面积大,审核费相比下就比较多。 
          总之,企业要结合多个影响因素来具体判断,上述是sedex验厂审核费的两个主要因素,如过工厂要请公司来进行操作,公司的费用也是另外一笔,这个与审核费用是完全是不同的。
         迄今为止已经在行业里奋斗了十年,拥有丰富的实践经验,能提供全面的服务。省时又省力,而且又。如果您有sedex验厂的需求,欢迎咨询,我们定竭力为您服务。​
    上饶SEDEX验厂要注意什么
    SEDEX验厂证书的有效期
    SEDEX认证报告有效期:Sedex审核不出具证书,也没有分数等级,和终结论,由客户决定审核是否通过。如果*了,Sedex认证的有效期是一年;从正式报告出具那天开始算起;
    sedex年度审核需在报告截止前2个月内申请。如果出现严重问题点没有通过审核,一般是3个月后跟进审核;也有小部分是6个月后跟进审核的;具体情况跟据Sedex正式报告而定。
     针对以上讲述如还有不清楚的地方欢迎随时咨询深圳创思维,已经做验厂、认证10年,服务了2万多家的企业,实战经验丰富,的老师,广大的人脉为工厂提供性价比高的服务,欢迎随时咨询!
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    SEDEX验厂简介
    Sedex是一家非盈利性的会员,2001年sedex在英国正式成立,2004年成为一家非盈利组织;2008年在中国成立办公室。会员遍布于**过150个国家,拥有38000多家会员,以安全的网络为基础平台,供共享和查看关于劳工标准、健康与安全、环境和商业道德等方面的道德供应链数据,致力于在**供应链中推动改善尽责的和符合道德标准的商业惯例。
    如今的sedex正走开验厂时代的*,并收获一粉丝,同时获得许多大型零售商和生产商的青睐。就在去年结束的年度供应链大会上,sedex验厂明确主题,将协助各*厂把审核践行到底,从而提升整个企业社会责任的价值。为了能够让社会责任审核更加规范,sedex宣布了smeta6.0新版,新版特别引入了主题,鼓励会员依据《商业与原则》开展实践。
    在创造利益的同时,sedex审核更加注重绿色理念发展,并把环境保护作为评估的一个重要指标,在选择供应商的时候非常注重。sedex是一个**性的会员组织:
    对买方而言,sedex审核可以让你更轻松地了解供应链运作情况;
    对于供应商而言,sedex审核可以让你以更便捷的方式与多方买家共享信息。
    企业和工厂可以借助Sedex验厂平台来提高,的管理和共享数据,评估所面临的各种风险。sedex本身不会对供应链进行任何的审核操作,也不会去进行认证。其审核方式是为了帮助企业改进机会,推动持续发展。
    上饶SEDEX验厂要注意什么
    SEDEX验厂标准要求具体如下:
    1.童工:工厂不可雇用童工,未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位,不得上夜班。
    2.符合法律法规的要求:供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
    3.强迫劳工:客户严禁工厂雇佣强迫劳工,具体包括强迫工人加班,使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
    4.工作时间:要求周工时不得**过60小时,每周至少休息。
    5.工资福利:员工的薪资是否低于当地薪资水平?员工加班是否有加班工资?加班工资是否符合法律要求(正常加班为1.5倍,周末加班为2倍,法定节假日加班为3倍)?工资的发放是否准时?工厂是否为员工购买保险?
    6.健康与安全:工厂是否存在严重的健康安全问题,具体包括消防设施是否齐全,生产区域的通风、照明是否良好,工厂是否为三合一厂房或二合一厂房,员工宿舍的入住人数是否符合要求,员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求?
    验厂流程
    1、初步洽谈   可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式,双方对验厂的基本情况进行了解,商谈。
    2、合同签订  合同明确双方的义务,我方进行服务承诺。
    3、上门   咨询师对工厂进行咨询、培训等。
    4、上门   咨询师针对审核前进一步完善审核要求,简单培训。
    5、陪同审核   审核当日陪同审核,并整改不符合项。
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