宜春SLCP验厂是什么

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SLCP目标
我们的目标是使用融合评估框架来替代当前的专有工具，并通过避免重复和减少社会和劳工审核的数量来消除审核疲劳。这将使先前用于合规性审核的资源被重定向用于改善社会和劳动条件。这也将增加社会和劳工数据可比性的机会。SLCP将帮助行业建立相互信任和尊重，衡量和了解工作条件，并随着时间的推移改善这些条件。

社会劳工整合项目创建通用的整体评估框架来帮助您消除审核疲劳，通过替换当前专有的评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量，进而使得以前被用于合规性审核的资源能重新用于改善社会和劳工工作条件，同时增加社会和劳工数据的可比性。SLCP将帮助整个行业建立互信与尊重，衡量、理解并随时间推移逐渐改善工作条件。同时也能为可持续发展目标（SGDs）的实现、为**可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，和零售商，多利益相关方/标准组织，组织等。所有签约方各个层面对该项目进行。该项目于2018*四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。在2019年将完成在10个国家的推广，终实现把这一系统推广至**的目标。

社会劳工bai整合项目( Social& Labor Convergence Project，简称“SLCP”)，是du由可持续服装联盟（SAC）促成，zhi并得到了运动用品dao行要组织和公司大力支持的项目。项目的目标是为社会劳工数据收集创建个整合评估框架（CAF），建立一套用来收集**服装和鞋类供应链中相关必要数据的描述性的(标准中立的)工具和验证方法，客观地评估社会和劳工条件，同时替换当前专有的评估工具，汇集一切努力支持利益相关方改善**服装和鞋类供应链的工作条件。

SLCP验厂合作由可持续bai服装联盟(SAC)促成du，并得到了运动用品行要组织和公zhi司dao的大力支持。首批签约声明的公司包括Nike、H&M、VFC-Timberland、Adidas、LeviStrauss&Co.、PVHCorp.、GapInc.、Target、ColumbiaSportswearCo.和标准持有组织WRAP、非盈利供应链改善团队Sedex，国际服装联合会以及该链上其他利益相关方。SLCP将遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，并积极响应欧盟会、经合组织及一些致力于打造**鞋服制造业统一标准国家的呼吁和建议。
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