舟山SEDEX验厂公司 通赢集团

这些咨询经验丰富的咨询师们以精湛的水平，高度的敬业精神，率地帮助客户建立优化、有效的管理体系。
沃尔玛接受SEDEX验厂报告
如果是沃尔玛的直接供应商，直接发邮件给沃尔玛；
如果是间接供应商，可以通过你们的客户发邮件给沃尔玛。
邮件的内容需要包含：
Full audit report（完整的审核报告）
Walmart Supplier ID Numer（供应商在沃尔玛系统里的编号）
Supplier Name（供应商名称，需要中英文）
Walmart Factory ID Number（工厂的沃尔玛编号）
Factory Name（工厂名称，需要中英文）
Audit Program Identification Number（工厂的SEDEX系统编号：ZC+7位数字）
Audit Program Factory or audit ID number（SEDEX系统审核编号）
请注意：如果供应商仅仅以邮件附件的方式提交报告给沃尔玛，是不符合沃尔玛要求的，还需要通过审核公司上传报告至SEDEX平台,详情请咨询验厂深圳创思维。

SEDEX验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：要求周工时不得**过60小时，每周至少休息。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

SEDEX验厂常见问题
1.Sedex认证对有什么要求，需要吗？
答：需要市级。
2.是不是所有员工都需要体检记录？
答：体检记录只是针对于18周岁以下的未成年员工。
3.什么可以颁发消防，还是只是需要公司内部培训即可？
答：公司内部培训即可。
4.什么部分可以发放消防安全书？
答：没有。
5.哪些特种设备的操作工需要持有书？
答：叉车工、电焊工、电工、锅炉工、电梯维修工等。
6.是否一定要有公会组织？
答：这个可以有，也可以没有。
7.厂房是否需要建筑结构安全合格证书？
答：是需要的。
8.保安人员是否一定要外聘，还是只要是自己厂内部员工即可。
答：保安不一定要外聘，没有保安也可以。

SEDEX验厂证书的有效期
SEDEX认证报告有效期：Sedex审核不出具证书，也没有分数等级，和终结论，由客户决定审核是否通过。如果*了，Sedex认证的有效期是一年；从正式报告出具那天开始算起；
sedex年度审核需在报告截止前2个月内申请。如果出现严重问题点没有通过审核，一般是3个月后跟进审核；也有小部分是6个月后跟进审核的；具体情况跟据Sedex正式报告而定。
 针对以上讲述如还有不清楚的地方欢迎随时咨询深圳创思维，已经做验厂、认证10年，服务了2万多家的企业，实战经验丰富，的老师，广大的人脉为工厂提供性价比高的服务，欢迎随时咨询！
验厂流程
1、初步洽谈   可通过MSN、 E-Mail、QQ、电话、上门拜访等方式，双方对验厂的基本情况进行了解，商谈。
2、合同签订  合同明确双方的义务，我方进行服务承诺。
3、上门   咨询师对工厂进行咨询、培训等。
4、上门   咨询师针对审核前进一步完善审核要求，简单培训。
5、陪同审核   审核当日陪同审核，并整改不符合项。